組織づくり委員会
想いやりのある組織づくり
委員長
町田 大樹
委員会スローガン
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創立47周年を迎え、これまでに300人近くの先輩方が携わり卒業していきました。今日に至るまでに組織存続への強い思いと時代に即した組織構築で久喜青年会議所は成り立っています。しかし、昨今では会に対しての帰属意識の低下や多様化する社会で活動方針の捉え方に変化があります。こんな時こそ組織としての方向性を指し示し、メンバー一丸となり強固な組織体系が求められます。
まずは、規則や運営方法の抜本的な見直しを行います。久喜青年会議所の独自のルールや組織運営に必要な事柄を明確にして、誰でも簡単にアクセスできる環境を整えます。加えて、メンバーの意見を取り入れる仕組みを作成します。そして、新たな取り組みとしてコンプライアンス強化にも着目します、法令遵守のリスクマネジメントの一環として、公正かつ適正に運営されていることを示していきます。さらに、組織の根幹である会議運営も改善します。会議が時間内に終わるように事前意見シートを作成し、質が高くより有意義な時間になるように追求していきます。また、会議と同様に総会は重要な事業です。厳粛な雰囲気で張り詰めた緊張感で臨むことが求められますが、総会の趣旨や目的を理解できていない方もいます。総会の在り方をしっかりメンバーに伝え理解していただき、当事者意識を持って積極的な参加を促します。そして、次世代のリーダー育成も組織には必要不可欠です。リーダー像は千差万別あり、時代にも左右されます。この多様化する社会で率先して行動し、自らの背中を見せられるリーダー育成に励みます。
確固たる土台があるからこそ、挑戦の機会を提供できます。留まることなく常に前を向き、変化を恐れずに先の未来を見据えて相手のことを想いやりそして、誰かのためになれるように組織づくりを勤しんでまいります。
委員会の活動について
